2000 년대 중반, 증권 거래위원회 (SEC)의 조사 결과 레스토랑 및 신병 모집 업체에서부터 주택 건설 업체 및 의료 업계에 이르기까지 업계의 50 개 이상의 고위 임원 및 CEO가 사임했습니다. 브로드 컴, 스테이플, 치즈 케잌 공장, KB 홈즈, 브로케이드 커뮤니케이션즈 시스템스, 비테스 세미 컨덕터 코퍼레이션 (Vitesse Semiconductor Corp) 및 그 밖의 수십 개의 유명 테크놀로지 회사 등이 스캔들에 연루 됐습니다. 옵션 백 데이팅 자세한 내용은 스캔들이 Forefront로 되돌아갑니다. 스캔들이 어떻게 출현했는지, 무엇을 가져 왔고 종료했는지, 그리고 지금부터 배울 점을 찾으려면 계속 읽으십시오. 옵션 백 데이팅 스캔들 옵션 백본의 핵심은 단순히 임원이 문서를 위조하는 것으로 요약 될 수 있습니다. 주주 및 국세청 (IRS)을기만함으로써 더 많은 돈을 벌기 위해 주문 IRS 스캔들의 뿌리는 1972 년에 회계 규칙이 제정되어 회사가 시장 가격과 동일한 비율로 부여 된 스톡 옵션의 형태를 취하는 한 회사가 임원 보상을 비용으로 기록하는 것을 피할 수있게되었습니다 보조금의 날에 종종 보조금으로 언급 됨. 이는 회사가 주주들에게 알리지 않고 고위 간부에게 엄청난 보상 패키지를 발행 할 수있게 해주었습니다. 이 사례는 고위 경영진에게 중요한 주식 보유를 부여했지만, - 돈, 경영진이 실제로 수익을 올리기 전에 주가가 상승해야했다. 세금 코드에 대한 1982 년 개정안은 임원과 고용주가 법을 위반하기 위해 함께 노력하는 동기를 창출했다. 개정안은 1 백만 달러는 비합리적이며 따라서 회사 세금에 대한 공제로 간주 될 수 없습니다. 반면에 성과급 보상은 공제가 가능합니다 현금 옵션은 임원이 이익을 내기 위해 회사의 주가를 고 려해야하기 때문에 성과 기준 보상 기준을 충족하므로 세금 공제 혜택을받을 수 있습니다. 고위 간부가 역으로 그들의 회사 주식이 가장 낮은 거래 가격에 있었고 주식 거래가 발행 된 날짜 인 척하는 날짜, 발행일을 위조함으로써 자신들이 돈 옵션과 즉각 보장 할 수 있었다. 이익 그들은 또한 자본 이득이 경상 소득보다는 더 낮은 비율로 세금이 부과되고 선택권의 비용이 법인세 감면으로 자격이되기 때문에 고용주를 위해 한 번 세금을 부과하기 때문에 IRS를 두 번 속임수로 쓸 수 있습니다. 수사관들은 전국적으로 행해진 주식 보조금 중 10 건이 허위로 발행되었다고 믿는다. 스캔들이 빛을 얻는다 일련의 학술 연구는 백 데스 뉴욕 증권 거래소 (SEC)의 교수가 증권 거래위원회 (SEC)가 증권 거래위원회 (SEC)에 발표 한 옵션 보조금 데이터를 검토 한 1995 년 연구 보고서는 1997 년에 출판 된이 연구 보고서는 극도로 수익성있는 옵션 보조금의 이상한 패턴을 발견했다. 주가가 저렴한 가격으로 거래되고있는시기와 일치하도록했다. 다른 대학의 교수가 진행 한 두 번의 일련의 연구에 따르면 옵션 교부금을 기각하는 기이 한 능력은 교부자가 미리 가격을 알고 있다면 일어날 수 있었다. 월스트리트 저널에 실린 퓰리처 상 수상작은 마침내 스캔들에 휩쓸 렸습니다. 주식 스캔들에 대한 조사에 대해 자세히 알아보십시오. 결과적으로 기업은 수입을 재 계산하고 벌금을 내고 임원은 직장을 잃었습니다. SEC는 주식 가격 하락과 보상 훔치기로 인해 투자자가 100 억을 초과하는 손실을 입었다 고보고했습니다. ck 가격은 이미 답을 알고있을 때 정직하지 않습니다. 무결성없이 운영되는 비즈니스는 무서운 제안입니다. 소비자 관점에서 보면 고객은 상품과 서비스를 제공하기 위해 기업에 의존합니다. 윤리적 경계가없는 기업은 의심의 여지가 있습니다. 관점에서, 누구도 자금 조달을 제공하고 급료를 지불 할 때 거짓말하기를 좋아합니다 옵션의 위험 백 데이팅은이 형태의 경영진 보상이 투자자들에게 심각한 위험을 초래할 수있는 방법에 대한 추가적인 통찰력을 제공합니다. 결론 2000 년대 초반에 새로운 회계 규정이 제정되었습니다 요구 된 회사는 발행일로부터 2 일 이내에 옵션 보조금을보고해야하며, 모든 스톡 옵션을 비용으로 기재해야합니다. 이러한 변경으로 미래의 연체 사고의 가능성이 줄어 들었습니다. 돈을 벌면 언제든지 스캔들이 튀어 나옵니다. 과거에 배반 된 것은 미래에 자신을 보호하는 좋은 방법입니다. 나쁜 사람이 어떻게 운영되는지에 대한 더 많은 통찰을위한 모든 시간의 사기 예금 기관이 연방 준비 은행에서 다른 예금 기관에 자금을 대출하는 이자율. 주어진 증권 또는 시장에 대한 수익 분산의 통계적 척도 지수 변동성은 측정 될 수 있습니다. 1933 년 미국 의회가 상업 은행의 투자 참여를 금지하는 은행법 (Banking Act)으로 통과했습니다. 비농업 급여는 농장, 개인 가계 및 비영리 부문 외부의 모든 일을 나타냅니다. 노동. 인도 루피에 대한 통화 약어 또는 통화 기호 INR, 인도 통화 루피는 파산 회사가 선택한 관심있는 구매자로부터 파산 회사의 자산에 대한 최초 입찰가로 구성됩니다. 입찰자 풀에서. 근본적인 재정. Apple 및 지난 10 년간의 옵션 백 데이팅 스캔들. 2001 년 애플 이사회와 임원 중 일부는 적절한 담당자가없는 옵션을 회피했다. 지난 10 년간 발생한 스캔들에 대한 백 데이팅 옵션 중 하나였습니다. Apple의 임원 및 이사 중 대부분이 백 데이팅이 불법이고 비 윤리적이라는 것을 알고 있었지만 그룹 적합성 및 권한 준수와 같은 다양한 압력에 굴복했습니다. 미래의 사기성 행위에 대해 Apple은 나쁜 행동에 대한 결과를 높이거나 내부 고발자를 장려하는 조치를 취해야합니다. 옵션 백달트는 옵션이 실제로 부여 된 날짜보다 이전에 부여 된 옵션을 부여하는 것으로 구성됩니다. 옵션 금액의 백 그레이팅 자체가 불법이 아니며, 회사 재무 기록에서 부당하게 비용이 청구되거나 SEC 및 투자자에게 적절히 공개되지 않으면 불법이됩니다. 한 연구에 따르면 상장 기업 중 43 개가 1996 년과 2002 년 사이에 옵션을 후퇴시킨 것으로 나타났습니다 1 Apple이 granti 1997 년부터 2002 년까지 15 일간의 옵션에 대한 백 옵션을 제공했습니다. 2 2006 년 Apple은 옵션 백 데이팅으로 인한 잘못된 재무 제표를 수정하기 위해 8400 만달 러를 청구해야했습니다. 3 SEC는 2007 년에 Apple의 전 법률 고문 인 Nancy Heinen에게 사기로 Apple의 전 CFO, Fred Anderson, Apple의 CEO, Steve Jobs 및 기타 경영진이 참여한 2001 년 2 월과 2001 년 12 월 두 건의 보조금에 대한 이전 날짜 4 2007 년과 2008 년 Heinen, Jobs 및 Anderson은 모두 합의했습니다. SEC는 5 주주들도 2006 년에 Apple이 재무 제표를 수정 한 후에 Apple에 대해 1400 만 건의 클레임을 받았습니다. Apple이 어떤 종류의 이익을 얻을 것으로 기대하지 않으면 누군가가 비 윤리적 행동을 취하는 경우는 거의 없습니다. Apple의 경우 두 그룹 임원들에게 수혜자는 임원들과 이사회를 역행시키는 사기성 옵션의 혜택을 입었습니다. 그렇지 않으면 가치가 거의 없거나 전혀 없었을 수도 있습니다. SEC v Heinen에 대한 기탁에서 Jobs는 동료들에 의한 승인이 그가 명시한 옵션을 요구하도록 유도 한 원인이라고 주장했습니다. 그러나 돈에 대해서는별로 아니었지만 모든 사람 동료들에 의해 인정 받기를 좋아함 6 잡스와 다른 임원들은 회사에 대한 기여에 대한 보상을받을 가치가 있다고 느꼈다. 큰 보상을 기대하면서 정당화되었을 수있다. 애플 최고 경영진은 경쟁 업체에 쉽게 가입 할 수 있었고 큰 사인온 보너스와 급여 앤더슨과 잡스는 1990 년대 후반 애플을 파산에서 구해 냈다. 그러나 백 옵션을 통해 보상을 받으면 보상을 숨기고 애플의 손익 계산서에서 벗어날 수있게되었다. 이사회 잡스와 그 회사에 소중한 다른 최고 경영자들에게 보상 할 수있는 이유로 백 옵션으로 이익을 얻었습니다. 이사회는 경영진을 잃고 싶지 않았습니다. 따라서 애플에 머물 수있는 인센티브를주고 싶다. 많은 임원이 회사를 전환 할 때 기술 버블이 끝날 무렵에 문제가 된 옵션 보조금 문제가 발생했다. 잡스와 다른 임원이 부여한 많은 옵션은 기술 거품의 붕괴 이사회는 Apple 임원이 자신의 노력에 대한 상당한 보상을 받도록하고 싶었습니다. 재무 제표의 비용이 중단되었을 때 이사회와 임원 또한 이익을 보았습니다 그러나 이사회의 충성도는 투자자를 대표하는 것으로 여겨졌습니다. 투자자는 스캔들의 주요 패자였습니다. 애플이 실제로 수익을 올렸을 때 속았습니다. 스캔들에 대한 뉴스가 나온 후 파산, 애플의 주식과 명성은 지속적인 조사와 빈번한 나쁜 언사로 고통 받았다. 또한 스캔들 Anderson과 Heinen의 사임을 이끌면서 Jobs의 평판을 해치려했다. 이사회가 투자자의 책임을 이행하지 못한 이유 중 일부는 Jobs와 긴밀한 유대 관계를 유지했다. 1997 년 8 월 Jobs는 애플 이사직을 사임하고 존경받는 기업인이었던 지인 3 명을 임명하고 임명하십시오. 7이 세 사람은 잡스가 이사회에 참여하는 데 도움을 주었고 친절한 개인 관계가 있었기 때문에 잡스와 계속 지내고 싶습니다. 그들 중 4 명은 함께 애플 이사회를 지배했다. 이사회 멤버들은 다른 회사 출신 이래 독립적 이었지만 잡스와의 긴밀한 관계는 이해 상충으로 이어졌다. 그들은 잡스와 그의 경영진에게 충성스러워했다. 그들은 투자자들에게 그들이 대표하는 것으로 생각했다. 애플의 사기성 옵션 백 데이팅은 한 사람에게만 국한된 것이 아니라, 많은 사람들이 참여했다. 이사회는 1997 년부터 2002 년까지 10 월로 거슬러 올라간 12 월 옵션과 14 가지의 다른 백 옵션 옵션을 승인했습니다. 하 이넨 (Harinen)의 부하 직원은 12 월 옵션 날짜가 지난 10 월 날짜에 가짜 이사회 회의록을 작성했습니다. 잡스, 하이넨, 옵션은 Jobs, Anderson으로 보였으 나 2001 년에는 어느 정도 포인트가되었습니다. 이사회는 조작 된 시간에 대해 알지 못했습니다. 많은 사람들이 알고있는 옵션을 되돌릴 수있는 것은 아니었지만, 비즈니스 커뮤니티 전체에서 확장 된 방식이었습니다. 두 개 이상의 보드는 연동 보드의 단단한 공동체를 형성 연구원들은 연동 보드가 백 데이팅 옵션에 대한 정보를 전송하는 가장 큰 통로라는 것을 발견했습니다 1. 백 데이팅에 대해 알고 있고 멈추지 않은 사람의 양은 그룹의 증거입니다 적합성 Apple에서 옵션을 후퇴시키는 아이디어는 이사회 멤버 나 고위 간부가 처음으로 제기 한 것입니다. 다른 회사에서 옵션 백 데이팅에 참여했기 때문에 옵션을 성공적으로 백 데이팅했기 때문에 그 사람과 아이디어를 더 신뢰하게 만들었습니다 이전에 백 옵션에 참여한 다른 이사 및 임원이 이사회와 연계되었을 수도 있습니다 이사와 경영진은 애플의 아이디어에 호의적 인 것처럼 보였으므로 어느 한 사람이 옵션 백 데이팅을 반대하는 것이 더 어려워졌습니다. 솔로몬 애쉬 (Solomon Asch)가 잡스, 앤더슨, 하 이젠 (Heinen)의 실험에서 보여준 것처럼 그룹을 따르는 압력은 매우 실제적입니다. 존경받는 임원 애플 이사회에는 인튜이트 의장 인 윌리엄 캠벨 (William Campbell)과 래리 엘리슨 (Larry Ellison) 회장과 같은 존경받는 사업가가 포함되었습니다. 이 사람들은 비즈니스 커뮤니티와 기술 업계에서 상당한 권력을 가졌습니다 임원 또는 이사 진의 윤리에 의문을 제기합니다 상당한 용기를 얻었을 것입니다. 많은 기업들이 저를 백 데이팅하는 것과 연관되어있었습니다. Apple이 비 윤리적이고 사기성이 있음에도 불구하고 일반적인 비즈니스 관행에 순응하기가 매우 쉬웠습니다. 적합성에 대한 압박을 가하는 것은 옵션 백 데이팅의 결과에 대한 불확실성이었습니다. 2005 년까지 백 데이팅 옵션의 중요한 사례는 없었습니다 2006 년까지 이것은 2001 년의 장기적인 결과를 매우 모호하게 만들었지 만 잡스와 다른 임원들의 대규모 수입과 같은 단기적인 이익은 쉽게 드러났습니다. 그럼에도 불구하고 임원과 이사들은 사기성 백 데이팅이 발견되면 상당한 결과를 깨달았어야했습니다 잡힐 가능성이 희박 해 보였음에도 불구하고 큰 회사는 그 시점까지 따라 잡지 못했던 것으로 보였습니다. 애플이 붙 잡히게되면 그 결과는 임원, 이사 및 회사에 심각한 영향을 줄 수 있습니다. 대표 장기적 결과의 심각성은 잡힐 가능성이 희박 해 보였음에 틀림 없다. 백 데이팅 옵션의 보편적 사용은 행위의 윤리성에 대한 모호함을 야기 시켰고, 하인은 하인이 하인 슨이 그렇게 말한 것으로 2001 년 10 월 이사회 회의록을 조작 한 사람 이었지만 그렇게하는 것이 비 윤리적 인 것으로 입증 된 적은 한 번도 없었다. 이미 언급 된 압력, 부하는 또한 권위에 순종해야했다. 권위에 복종하라는 압력은 스탠리 밀 그램의 실험에서 증명되었다. 하인은 부하와 그 부하 직원이 법을 아주 잘 알고있는 동안 잡스와 앤더슨에게보고 한 하 이넨에게 궁극적 인 책임을 맡겼다. Heinen은 Apple의 고문 변호사 였고, 상사의 압력으로 사기를 저지르기로 결정했습니다. New York Times의 한 기사에 따르면, Jobs에게 아무도 감히 말할 수 없다는 강한 인상을 받았습니다. 임원 하나는 보상위원회 위원이나 하이넨 (Heinen) 대변인의 말에 자신이 협상 중에 주식이 상승했기 때문에 낮은 옵션 가격을 얻지 못했습니다. 8. 조 비스와 하인 넨은 부분적인 일방 변호를 결코 인정하지 않았으며, 많은 투자자들이 그를 비판하지 않은 이유 중 일부는 지난 12 월 옵션 보조금의 이익 주식이 연속적으로 하락하고 옵션이 수중에 있었음에도 불구하고 그 기간이 늦어 졌음 잡스가 이익을 내지 못했다는 사실은 유효한 방어가 아니 었습니다. 그는 완전히 이익을 기대했으며 많은 대안은 다른 주식을 보상하는 것이 었습니다 이익을 얻은 경영진 이익이 부족한 경영진은 잡스가 비회원 옵션의 모든 회계상의 의미를 이해하지 못했다고 주장하면서 비 윤리적으로 행동했는지 여부와 관련이 없었지만 앤더슨은 잡스가 그 의미를 알게하고 잡스 무슨 일이 있었는지 알았습니다 이사회 외에도 Jobs는 주주들에게 그가 서명 한 것의 의미를 이해할 책임이있었습니다 확실히 CFO로서 그리고 넬슨 장관은 책임감을 느꼈고 스캔들에서 사임 한 것은 그가 처음 사임 한 이유 중 일부 일 가능성이 높다. SEC, 정부 및 투자자들은 옵션 개혁을 막기 위해 많은 조치를 취했다. 회사가 옵션 보조금을보고해야하는 시간 틀을 단축 시킴 투자자들이 옵션을보다 신속히 역으로 발견하는 방법을 개발했습니다 옵션 백 데이팅이 얻은 언론의 관심 또한 미래의 역기능을 저해하는 데 일익을 담당했습니다. 그러나 이러한 조치는 다른 유형의 커미션 기업 사기의 결과를 증가시키는 것은 회사가 사기를 줄이는 한 가지 방법입니다. Apple이 재무 허위 진술에 관련된 사람들에게 더 엄격한 처벌을 가했다면 , 회사 또는 이사회의 즉각적인 해고, 옵션 참여자 특히 Apple이 Apple에게 중대한 처벌을받지 못했다는 사실은 Apple과 Apple의 이사회가 사기성 행위를 심각하게 받아들이지 않았으며 비 윤리적 행위에 대한 충분한 불이익을주지 못했다는 것을 보여줍니다 경영진은 사기극을 발견 한 다른 회사가 직면 한 심각한 결과를 볼 때까지 사기를 인정하지 않았습니다. 일부 회사는 윤리적 행동을 가르치 려하고 회사 내에서 윤리적 인 기업 문화를 조성하려고 시도했습니다. Apple에서의 백 데이팅 옵션 비 윤리적 인 행위는 기업 사다리의 최상위에 있었고 심지어 이사회에서도였습니다. 이 사람들은 스스로를 창안하지 않았거나 일반적인 윤리 교육 과정에서 어떤 수준으로 격리되었을 가능성이 가장 큽니다. 오만한 경향이있는 최고 경영자는 종종 오만한 태도를 보입니다. 윤리가 대부분 부하 직원에게 배워지고 있다고 생각하십시오. Apple이 초기 단계에서 사기를 could을 수있는 더 좋은 방법은 내부 고발자에게 보상을 제공했을 것입니다. Whistle-blowing은 내부 고발자가 Apple의 이사회 이사 및 그 최고 경영자 그러나 스캔들에 대해 알고 조용히 유지하는 사람들의 양은 윤리적 행동에 대한 충분한 보상이 없다는 것을 보여줍니다. Apple이 내부 고발자에게주는 상당한 재정적 보상을 제공한다면 재무 제표의 5 분의 1에 해당하는 액수로, 중역 또는 임원 또는 이사 중 한 명에게 사기성 활동을 유도하도록 유도했을 수 있습니다. 이 보상은 휘슬 송풍 사건이 수사관과 관련되어있을 경우 수위를 동반하거나 대체 될 수 있습니다 그러한 정책의 단순한 존재는 참가자 중 일부가 애플 주주의 이익에 반하는 행위를하지 못하게했을 수도 있습니다. o와 같은 기업 사기의 가능성 많은 사람들의 스캔들이 발견 된 후에도 매우 심각한 위협이다. 그룹 적합성, 권위에 대한 적합성 및 결과에 대한 형편없는 판단 잡스, 하 이넨, 앤더슨과 같은 모든 개인은 비 윤리적으로 애플과 그와 같은 회사들에게 행동해야한다. 결과를 높이고 휘파람의 윤리적 행동에 보람을줌으로써 미래의 비 윤리적 행동을 예방할 수 있습니다. 2009 년 5 월 18 일 Blake Taylor. 참고 문헌 1 Hulbert, Mark Strateges Backdated 옵션이 전염성을 띄게하는 이유 2007 년 1 월 21 일 인용 , 2009 년 무게 측정 작업은 스캔들에서의 역할 뉴욕 타임즈 온라인 2007 년 4 월 27 일 온라인으로 2009 년 5 월 2 일 인용. SEC, 불법 스톡 옵션에 대한 이전의 Apple 법률 고문에게 3 백 5 십만 달러에 대한 이전의 Apple CFO에 대한 청구권 침해 결정. 즉각적인 발표 2007-70 워싱턴, 워싱톤, 2007 년 4 월 24 일 - 증권 거래위원회 (SEC)는 오늘 Apple, Inc의 두 고위 간부 부적절한 주식 옵션 백 데이팅위원회는 전 수석 법률 고문 인 낸시 R 하이넨 (Nancy R Heinen)을 애플 최고 경영자에게 부여한 옵션의 사기성 백 데이팅에 참여했다고 비난했다. 위원회의 소장은 하이 넨 (Heinen) Valley, Calif는 2001 년 2 월 Apple의 집행 팀에 4,800 만 개의 옵션을 제공하고 2001 년 12 월 Apple CEO 인 Steve Jobs와 변경된 회사에 7,500 만 개의 옵션을 제공하여 Apple의 고위 간부에게 두 가지 큰 옵션 보조금을 후퇴 시켰습니다. 위원회는 Anderson이 Executive Team 보조금을 후퇴시키기위한 노력을 알아야했지만 조치를 취하지 않아야한다고 주장하면서 캘리포니아 주 Atherton의 전직 Apple 최고 재무 책임자 Fred D Anderson을 상대로 소송을 제기하고 동시에 해결했습니다. 애플의 재무 제표가 정확한지 확인하기. 합의의 일부로, 앤더슨은 소송 또는 처벌에 약 3,500 만 달러를 지불하겠다는 혐의에 대한 징표를 기각하거나 부인합니다. SEC의 분쟁 담당 부서장 인 린다 채트 톰슨 (Linda Chatman Thomsen)은 "Apple 사건은위원회가 스톡 옵션에 대한 조치를 취하기위한 지속적인 의지와 다른 행정부 보상 남용 회사 임원이 회사 주주를 희생시키면서 스스로를 풍부하게 할 때, 위원회는 책임있는 개인에 대해 책임을지며 특히 여기서는 책임있는 개인이 회사가 모든 관련 증권법 및 SEC의 샌프란시스코 지역 사무소 소속 지역 담당 이사 인 마크 J 패겔 (Marc J Fagel)은 "애플의 주주들은 존경받는 법률 및 회계 전문가 인 하이넨 (Heinen)과 앤더슨 (Anderson)에게 회사의 정확한보고를 보장하기 위해 의존했다" 임원 보상 대신 그들은 게이트 키프 (gatekeepe)로서의 임무를 수행하지 못했습니다. 애플은 스톡 옵션 비용으로 수백만 달러를 감추었습니다. 캘리포니아 북부 지역에 제기 된위원회의 불만에 따라 애플은 2001 년 2 월 하 이넨 (Heinen)과 앤더슨 (Anderson)을 포함한 경영진 6 명에게 4 백만개의 옵션을 부여했습니다. 옵션이 부여 된 경우 즉, 시장 가격보다 낮은 가격으로 Apple 주식을 구매할 수있는 경우, Apple은 공개 재무 제표에 보상금을보고해야합니다. 위원회는이 비용보고를 피하기 위해 Heinen은 Apple의 주가가 상당히 하락한 2001 년 1 월 17 일에 옵션을 후퇴 시키게 만들었습니다. Heinen은 Apple의 이사회가 1 월 17 일에 Executive Team 보조금을 승인했다고 거짓으로 문서를 준비하도록 직원을 지시했다고 주장됩니다. 결과적으로 애플은 옵션 부여 인 앤더슨과 관련하여 약 189 만 달러의 보상 비용을 기록하지 못했습니다. Heinen의 행위에 대한 의미는 Apple의 감사인에게 주요 정보를 공개하지 않았으며 재무 제표가 정확했는지 확인하기 위해 소홀히했습니다. Heinen과 Anderson은 모두 backdating의 결과로보고되지 않은 보상으로 수 백만 달러를 개인적으로 받았습니다. 2001 년 12 월 CEO 스티브 잡스에게 7,500,000 건의 옵션을 제공 한 것과 관련하여 부당 행위도 주장하고있다. 그 당시에는 옵션이 있었지만 Heinen은 Executive Team 부여와 마찬가지로 애플이 2007 년 10 월 19 일에 보조금을 후발 잡게했다. 2001 년 애플 주식 가격이 낮아지면서위원회는 하인 넨이 애플이 부당 이득으로 옵션 3 백만 달러를 보상하지 못하게했다고 주장했다. 위원회는 하이 넨이 허구에 서명 한 후 이사회 회의록은 10 월 19 일 이사회 특별 회의에서 이사회가 잡스에 대한 보조금을 승인했다고 밝히며, 1933 년 증권법 (Securities Act of 1933) 및 증권 거래법 (1934)의 사기 방지 규정을 위반하고, Apple 감사원에게 거짓말을하고, 내부 통제를 우회하는 것에 대한 금지를 위반 한 혐의로 기소됩니다. 위원회는 금지 명령을 추구하고 있습니다. 구속, 분개 및 돈 벌금에 대한 상계 관세를 부과하지 않을 것을 요구하고있다. 앤더슨은 연방 통신위원회의 불만 사항에 대한 혐의를 인정하거나 부인하지 않고, 보고, 내부 통제 및 연방 증권법의 기타 조항을 위반하는 행위 앤더슨은 또한 Executive Team 옵션 보조금의 인센티브 부분을 대표하는 불공정 한 이익 및 예지이자로 약 3 억 4900 만 달러를 해산 할 것입니다 앤더슨은 운동을 벌이고 민사 처벌을 150,000 파운드를 지불 할 것입니다. 위원회는 또한 오늘 위원회 조사에서의 신속하고 광범위하며 탁월한 협력에 부분적으로 기반을 둔 Apple에 대한 집행 조치 Apple의 협력은 신속한 자체보고, 독립적 인 내부 조사, 그 조사 결과의 공유 등으로 구성되었습니다. 정부 및 사기 행위의 재발을 막기 위해 고안된 새로운 통제 장치의 구현에 관한 정보를 제공합니다. 자세한 정보는 Marc J Fagel Associate 지역 담당 이사 San Francisco Regional Office 415 705-2449.Michael S Dicke Assistant 지역 담당 이사 San Francisco Regional Office 415 705-2458.
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